Dyrektor Żłobka „Aktywny maluch – żłobek w Żółkiewce” Ogłasza rekrutację na stanowisko Opiekun/ka dziecięca w Żłobku w Żółkiewce
Dyrektor Żłobka „Aktywny maluch – żłobek w Żółkiewce”
Ogłasza rekrutację na stanowisko
Opiekun/ka dziecięca w Żłobku w Żółkiewce
- Miejsce pracy: Żłobek w Żółkiewce, ul. Hetmana Żółkiewskiego 12 B, 22-335 Żółkiewka
- Stanowisko pracy: Opiekun dziecięcy/opiekunka dziecięca
- Liczba miejsc pracy: 2 etaty
- Forma zatrudnienia: zatrudnienie na umowę o pracę na okres 3 miesięcy z możliwością przedłużenia w tym na czas nieokreślony.
- Planowany termin zatrudnienia: od 1 października 2025 r.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty rekrutacyjne można składać do dnia 18.09.2025 r. w godzinach pracy Urzędu Gminy Żółkiewka, ul. Hetmana Żółkiewskiego 2 22-335 Żółkiewka. W Sekretariacie Urzędu pokój nr 26 w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Rekrutacja na wolne stanowisko opiekuna w żłobku w Żółkiewce”.
Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Decyduje data wpływu pod wskazany adres.
Złożone dokumenty nie podlegają zwrotowi.
- Wymagania formalne dla kandydata na stanowisko opiekun/opiekunka dziecięca.
Spełnienie wymagań określonych w art. 16 i art.18 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (tj. Dz.U. 2025 poz. 798) oraz art. 6 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r.. poz. 1135), tj. kandydat na w/w stanowisko:
- posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
- posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
- ma ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
- to osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
- wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
- średnie branżowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3,
- średnie i przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna. Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy.
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- ma stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- znajomość ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3,
- znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
- bardzo dobry kontakt z dziećmi,
- zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
- kreatywność,
- aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,
- predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.
Mile widziane:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- szkolenie pierwszej pomocy przedmedycznej
- Zakres obowiązków:
- dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
- zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie,
- wspomaganie rozwoju dzieci,
- sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3,
- wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz czynnościach higienicznych, ubierania, rozbierania,
- opracowanie i realizacja programu edukacyjnego, planu tygodniowego i miesięcznego pracy z grupą, znajomość zasad i metod pracy, rzetelne wykonywanie obowiązków,
- realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,
- przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń,
- utrzymanie w należytym stanie i czystości sprzętu, zabawek, bielizny dziecięcej,
- nakrywanie do stołu, porcjowanie posiłków, pomoc podczas jedzenia dzieci,
- codzienne słanie leżaków oraz zmiana bielizny pościelowej,
- dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń grupy,
- organizowanie dzieciom wypoczynku na świeżym powietrzu,
- dbałość o wyposażenie,
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
- współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko,
- systematyczne prowadzenie wymaganej dokumentacji,
- budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja jego wizji i misji, a także standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
- życiorys (CV) wraz z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje, potwierdzone za zgodność z oryginałem kandydata,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe i staż pracy,
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że, nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
- podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- podpisane oświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
- podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji celu rekrutacji na w/w stanowisko,
Wszelkie składane przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku złożenia kserokopii dokumentów powinny być one potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Oświadczenie o którym mowa w pkt. 5 do 12 stanowią załącznik do niniejszego ogłoszenia o rekrutacji.
W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów kandydat nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o rekrutacji na wolne stanowisko opiekuna dziecięcego.
- Harmonogram rekrutacji kadry do Żłobka „Aktywny Maluch – Żłobek w Żółkiewce”
02.09.2025 r. Ogłoszenie informacji o rekrutacji na wolne stanowisko na stronie internetowej Gminy Żółkiewka oraz BIP, wywieszenie na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Żółkiewka.
03.09.2025 r. – 18.09.2023 r. Składanie dokumentów rekrutacyjnych wraz z załącznikami.
19.09.2025 r. - Weryfikacja dokumentów Kandydatów przez Komisję Rekrutacyjną.
19.09.2025 r. - Telefoniczne poinformowanie Kandydatów spełniających wymogi formalne o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku nieobecności kandydata na wyznaczonej rozmowie kwalifikacyjnej oferta nie będzie rozpatrywana.
Dyrektor żłobka „Aktywny maluch - żłobek w Żółkiewce”
Ewa Kowalczyk
Załącznik 1: Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Załącznik 2: Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Załącznik 3: Oświadczenie o należytym sprawowaniu opieki nad dziećmi
Załącznik 5: Oświadczenie o posiadaniu władzy rodzicielskiej
Załącznik 6: Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego
